Der 1.9 Stil Vernachlässigt den Aufgabenbezug und konzentriert sich voll und ganz auf das Wohl der Mitarbeitenden
Der Stil 5.5 strebt mittlere Leistungen an und bemüht sich um zwischenmenschliche Beziehungen. Die beiden Aspekte werden integriert aber auf mittleren Niveau.
Der Stil 9.9 zeichnet sich durch ehrgeizige Ziele im Aufgabenbereich bei gleichzeitiger maximale Wahrnehmung der Interessen der Mitarbeitenden aus.
Der Vorgesetze leitet seine Mitarbeiter so das sie die quantitativen und qualitativ besten sein wollen und sich dabei maximal unterstützen.